Положение об установлении компенсационных доплат

Рассмотрено  общим собранием  

 трудового     коллектива   МДОУ № 39

  «25» августа 2014

   протокол  № 5.

           Утверждено

            заведующим МДОУ детского сада

            комбинированного вида № 39

            С.С.Теньковой

           Приказ № 75 от «1»сентября 2014

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА  педагогическим РАБОТНИКАМ МДОУ детского сада комбинированного вида №39

1.0бщие положения.

1.1       Настоящее Положение разработано в соответствии  Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду комбинированного вида № 39  г. Подольска Московской области (в дальнейшем Учреждения).

2. Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера.

2.1 Заведующий  Учреждения локальным актом  может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ (из таблицы-приложения) связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.

2.2 Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются Учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а именно 15 % от фонда оплаты труда педагогических работников.

2.3 Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном Учреждением с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), с использованием таблицы-приложения.

2.4 Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5 Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени.

 

3. Сроки действия настоящего Положения.

3.1 Настоящее Положение вводится с 01.09.2014 г. и действует до замены  новым.   

Таблица -приложение

ПЕРЕЧЕНЬ И  ПРОЦЕНТ ДОПЛАТ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ И НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ – МДОУ детском саду комбинированного вида № 39

 

 

Процент доплат компенсационного характера от ставки должностного оклада педагогического работника

1

За работу по снижению заболеваемости  воспитанников дошкольных образовательных учреждений, внедрению здоровьесберегающих технологий

 

 

20

2

За работу по изготовлению наглядных инструктивно-методических, учебно-методических пособий, дидактического и раздаточного материала

для проведения занятий с воспитанниками, для развития их творческих способностей в досуговой и игровой деятельности

 

 

 

15

3

За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки демонстрационного оборудования:

- кабинетом изобразительного искусства, музыкального зала, логопедического кабинета,кабинета психологической разгрузки детей

- физкультурным залом

- комнатой сказок

 

 

 

 

 

 

10

 

 

10

15

4

За работу с родителями по организации участия их  в изготовлении необходимого реквизита для проведения досуговых занятий с воспитанниками (театрально-игровая деятельность, оформление тематических игровых зон в групповом помещении и т.д.), по подготовке помещений к проведению  досуговых и праздничных мероприятий для воспитанников

 

 

10

5

Консультации и занятия с родителями по вопросам

закаливания воспитанников и поддержания в семье

здорового образа жизни

 

5

6

За участие в работе по организации и проведению общегородских мероприятий для детей дошкольного возраста (спортивные соревнования, конкурсы на лучший рисунок, выступление детей на концертах

 

 

 

10

7

За работу по участию в организации городских мероприятий по распространению педагогического опыта, работы с родителями, реализации программ наставничества, осуществления работы с молодыми специалистами и т.д.

 

 

 

10

8

За участие в конкурсе "Лучший воспитатель" на уровне учреждения, микрорайона, муниципального образования, городского округа муниципального

района

 

 

 

5

9

За изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий

 

 

5

10

За руководство методическими комиссиями

15

11

За проведение работы по посещению воспитанниками старших и подготовительных групп

культурно-спортивных мероприятий (просмотр мультфильмов, детских фильмов, концертов,

спектаклей для соответствующего возраста в

учреждениях культуры, посещение музеев │тематических выставок, спортивных соревнований  дошкольников в учреждениях физкультуры и спорта,экскурсии по ознакомлению с работой людей разныхпрофессий)

 

 

 

5

12

За работу с родителями по организации и проведению подготовки прогулочного участка

группы к осенне-зимнему и весенне-летнему

сезонам в соответствии с возрастными образовательным особенностями воспитанников

 

До 10 процентов каждый вид работы,связанной с образовательным процессом, и не входящей в круг основных

обязанностей

педагогического

работника

 

 

Переход на новый сайт

Мы переходим на новую оболочку сайта. С января 2018 старый сайт будет недоступен. Найти необходимую информацию станет еще удобнее и приятнее. Сайт в настоящий момент дорабатывается, поэтому, если Вы не смогли найти ...

Подробнее »

Показать все новости »